太阳2翔宇航空 6月20日
6月13日🌽，翔宇航空學院在江蘇航盾航空實訓基地，成立航空服務類專業指導委員會成立大會暨2020年人才培養方案專家論證會。徐州觀音國際機場人力資源部部長李德超、太阳2娱乐副院長杜蜀賓、副院長謝明榮、教授劉以寧、教務處處長張臻、機電工程系主任張君偉、北京翔宇集團副總裁吳立功、翔宇航空學院高級顧問老師張玉香、曹金命、崔金生，北京翔宇集團江蘇航盾培訓基地總經理顧航政🏠👩🏻🦳、147教員劉成英、康會傑，翔宇航空學院院長李靜、書記呂蘇南🔂、教學副院長李巍以及全體教師出席會議。
太阳2娱乐副院長杜蜀賓向各位領導專家介紹太阳2學院發展歷程🧗🏿♀️，重點介紹翔宇航空學院情況。也對於此次會議提出三點希望🗒：
第一🧤，希望各位委員暢所欲言🚂，為航空類各專業人才培養方案的修訂提出寶貴意見和建議🤦🏼，共同製訂出更加適應社會需求、職業需求、崗位需求和市場需求的專業人才培養方案。
第二，希望翔宇航空學院及時總結2016年以來的辦學經驗和取得成果，確定未來專業發展方向與定位，加大高層次人才和專業帶頭人引進力度，加快打造特色品牌專業。
第三🏜，希望翔宇航空學院人才培養方案的修訂以教育部2019年6月下發的《關於職業院校專業人才培養方案製訂與實施工作的指導意見》為基準🎋，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👿，深入貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，構建德智體美勞全面發展的人才培養體系，突出職業教育的類型特點🤸🏿♀️，規範人才培養全過程，加快培養復合型技術技能人才🏋🏼♀️，從而才能經得起社會的考驗🦆、歷史的考驗。
北京翔宇集團吳立功副總裁代表集團發言，首先對太阳2學院各個領導和老師長期以來的支持表示感謝🦔。向各位領導專家老師介紹集團的發展情況😠👇🏿，要把翔宇航空學院徐州校區打造成淮海經濟區影響力最大的航空學院，讓學生和家長信賴的航空學院🕹。學院要想發展好，必須要做好人才培養方案，這也是集團未來發展的藍圖與目標🧑🏼🦱。
徐州觀音國際機場人力資源部李德超部長站在企業的角度對於我院人才培養的目標給予了建議。他指出民航專業學生的培養在教學當中必須要與企業密切溝通🚚，根據企業所需培養人才📸。由於民航崗位的特殊性🧙🏼♀️，太阳2一定要加強學生思想政治方面的教育🛬，註重中華民族傳統文化的宣傳。培養堅定的社會主義政治意識，強化學生們強烈的社會責任感和事業心👩🚀。牢固樹立安全第一的意識和主動服務的精神。課程內容要增加民航相關的專業性的社會實踐，培養全面的民航專業人才。
教務處處長張臻宣讀了翔宇航空學院建設指導委員會成員名單，學院副院長杜蜀賓🍼、副院長謝明榮、翔宇航空集團副總裁吳立功向專業指導委員會成員翔宇航空學院高級顧問張玉香老師、曹金命老師、崔金生老師頒發聘書。
受聘專家代表翔宇航空學院高級顧問張玉香老師🔓，圍繞整個民航業的發展情況和選拔人才要求，對專業人才培養給予了以下幾個方面寶貴的建議👩🏼🌾：一、空乘專業的培養方案應滿足民航各個服務崗位人才的需求🤵♂️。課程設置要廣泛並突出專業培養的特點🧋，使學生素質得到真正的提升💇🏻♂️。二、航空安全是航空業的命脈，也是旅客出行首要關心的問題。人才培養要提高學生的安全意識和臨危不懼的心理素質以及處理應急事件的能力🧑🧒。三、要建設既可以教授理論知識，又可以對學生進行職業實踐指導的“雙師型”教師隊伍🟦。四🧖♂️、鑒於空乘專業培養周期的特點，考慮到學生在校完成基礎課程、專業課程以及實踐課程👨🏽🌾，並且還要拿出一定的時間頂崗實習等，所以太阳2要盡可能科學地🧘🏻、有計劃地設計課程順序，使空乘專業的培養計劃、培養目標順利實現。
江蘇航盾航空基地劉成英老師站在專業角度，主要介紹了整個通用航空業的發展和航空企業對於人才要求的發展。他指出國家對於航空業的發展目標是在2020年底實現建成500個機場，奮鬥目標達1萬億🏹，整個航空業的市場前景很好。就需要我們太阳2提供高素質人才，所以太阳2的課程和人才培養的目標必須符合企業的需求☀️。
翔宇航空學院李靜院長在聽取了各位領導和專家老師的意見後🔇，首先向出席會議的專家和企業代表表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，也對學院航空服務類專業指導委員會的成立表示熱烈祝賀。李院長從實際出發👩🏼⚕️🌏，對於翔宇航空學院的師資力量💳、教科研情況🧑🏻🌾、實驗實訓設備和場地包括目前學院存在的問題等向大家做了匯報👮🏽♀️。匯報指出：為培養適應社會主義現代化建設和民航運輸業發展需求，高素質、復合型的民航人才，我們需要做到以下三點：一、課程體系的構建是人才培養的核心內容，所以要優化課程體系。二🦹🏼♀️、人才培養目標要以市場需求為導向👍🏿，為學生提供更為全面的素質教育🚰，使學生的能力在教學中得到有效的培養，以求學生能夠適應這不斷發展的社會🤽🏻♀️。三、加強實踐教學🥻💒，將學生所學知識轉化為專業技能是我們職業教學的目標⛹🏽♀️。
人才培養方案各專業負責老師對於方案的製訂分組向各位專家進行了匯報🍽。各位專家老師對於人才培養方案的細則進行激烈的論證並一一給予了修改和建議。翔宇航空學院專業負責老師也都認真聽取了專家建議，會上認真記錄整理。總之，2020年人才培養方案的製訂要與企業相結合，以就業為導向🖲，使得翔宇航空學院的學生在民航崗位上更具有競爭力。各專業負責老師在本周教研中🔺，加強合作交流，采納專家老師意見，切實做好2020年人才培養方案的修訂和完繕工作。
