院屬有關單位：
根據《關於開展2020年江蘇省產業教授（兼職）選聘工作的通知》（蘇教研函〔2020〕4號）工作要求，結合我院實際，現將2020年江蘇省產業教授選聘工作有關事項通知如下：
一、選聘範圍及條件
從省內企業選聘一批科技型企業家、技術能手（含文化、金融、服務業等領域），擔任高職院校產業教授。產業教授實行聘任製，聘期四年。
（一）選聘條件
1.貫徹落實黨和國家教育方針，具有良好的思想政治素質和職業道德；
2.獲得以下稱號之一者：“中華技能大獎”；“全國技術能手”；國家、省、市“技能大師”、“工匠”；省、市企業首席技師；國家、省、市“技能大師工作室”領銜人；省、市“有突出貢獻技師（高級技師）”等優秀高技能人才；大中型外企推薦的高技能人才；國家或省級非物質文化遺產傳承人。企業的國家“千人計劃”、“萬人計劃”、“百千萬人才工程”國家級人選；享受國務院特殊津貼人員；省“雙創計劃”專家；省“333工程”培養對象；省“六大人才高峰”高層次人才培養對象；省有突出貢獻中青年專家。大中型企業、上市公司、國家高新技術企業主要負責人、生產運營或技術負責人；省級以上科研機構或企業研發機構負責人；
3.具有副高及以上職稱、高級技師技能等級；
4.年齡一般不超過56周歲（1964年1月1日以後出生）；對國家級人才且身體健康的，年齡可放寬到70周歲（1950年1月1日以後出生）。
（二）具有下列條件之一的人選優先選聘
1.近五年，獲得省部級以上科技獎、社科獎，或擁有授權發明專利並被企業實際應用，或主持省級以上重大科研項目的；
2.近五年，參加過所在企業與高校實質性產學研合作的；
3.在創新創優方面，進行技術革新和技術改造，取得較顯著的社會效益和經濟效益；利用所掌握的技術技能，用於實際生產與經營，取得明顯經濟效益；開發研製或創作有價值的新產品、新作品、新工藝等；
4.在技術攻關方面，在科研、生產中攻克技術難題；對技術難題進行技術會診，提出改進意見和措施，提高生產效率；在新材料、新設備、新工藝的引進和使用上取得突破；
5.在科技成果轉化方面，對科學研究與技術開發所產生的科技成果進行後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等，使科技發明、創新成果轉化為現實生產力並有較高的實用價值；
6.在授藝帶徒方面，舉辦有一定規模的培訓班傳授技藝、培養人才，產生輻射效應，取得明顯成果；培養的徒弟技藝高超；主持校企合作的現代學徒製人才培養試點項目、產教融合平臺建設項目等並取得一定成效；
7.積極發掘、傳承和弘揚優秀傳統工藝。
二、產業教授工作職責
1.參與製訂高職院校人才培養方案；以導師身份指導高職院校年輕教師或學生生產實踐、科技創新；每年至少參與合作院校教研活動4次，每年為合作院校作講座不少於1次；
2.推動所在企業與高職院校聯合開展項目研究和科技攻關，聯合申報國家和省級科研項目，轉化高科技創新成果；
3.推動所在企業為高職院校學生提供實踐創新基地，實施現代學徒製等產教融合人才培養項目，與高職院校共建產學研合作平臺。
三、申報程序
1.有關單位嚴格對照選聘條件，物色優秀人選，於8月1日前將江蘇省產業教授（高職類）崗位申報表電子檔（附件）報至組織人事處。
2.組織人事處匯總後上報學院，經學院研究同意後確定推薦名單。我院申報名額不超過4人。
3.8月15日前，省有關部門將向社會統一發布第八批產業教授崗位。如我院申報崗位通過審核，另行通知入選人員準備申報材料。
附件：江蘇省第八批產業教授（高職類）崗位申報表
組織人事處
2020年7月20日