為全面了解學院各部門的工作情況，傾聽廣大師生的訴求🫘，做好學院“十四五”發展規劃🤌，切實解決我院教育教學中的實際困難🐤。10月30日至12月11日🙅🏽，朱開永院長深入教學、管理、服務一線🛬，以實地查看、聽取匯報、座談交流等多種方式，對學院9個職能部門和7個系（院）部進行了走訪調研。
朱開永院長從各部門近三年的工作成效🧑🏻🦲，學院目前面臨的問題及原因👨🏻🦼，各部門在“十四五”期間推動的重點和特色工作的具體措施等問題入手，了解各部門的工作基礎、資源配置、對學院面臨問題的看法以及師生對學院下一步發展的思考等🫷🏽。
朱院長深入各系（院）部🤚🏿👆🏽，走進教職工辦公室、料資室🧹、實驗實訓室🆒，看望在崗教職工，聽取系（院）部領導班子成員的工作匯報，同與會人員親切交流🏈，就工作中存在的困難和問題💪🏼，提出指導性意見和建議。調研中，各系（院）部緊緊圍繞專業建設、人才培養、科學研究、社會服務等核心問題🚴🏻♂️，從現狀、問題👮🏻♂️、舉措、展望等方面進行匯報🫲🏽👷🏽♂️。朱院長聽取各系（院）部匯報後指出🚰，要加強專業建設𓀍，凝練專業特色，積極謀求突破👩🏻🦽➡️，提升核心競爭力，努力提高人才培養質量；要在人才培養模式🏧、課程開發和實習實訓等方面做出積極探索👉🏽；加強師資隊伍建設🕶，提高教師培養質量👨🏿⚕️，給青年教師提供更多的外出讀博、訪學和出國交流的機會，加強教師科學研究，提升服務社會能力，打造高水平師資隊伍；著力打造具有學科特色和專業特長的學科科研團隊👋🏻；教師在做好科研課題申報的同時，結合學院專業特點，加強與行業企業的對接和合作👨🎨，提升服務地方經濟社會發展的能力。要做實學生管理服務工作🚵🏿🥔，努力打造學生工作品牌；加強對學生的思想引導和心理健康教育，深入推進思想政治工作；全力做好畢業生就業工作👳🏽♀️。各系（院）部要加強領導班子建設❤️，增強班子合力，領導班子成員既要各司其職🙎🏻、各負其責，又要心往一處想、勁兒往一處使，團結協作，帶領師生員工為學院發展做貢獻。
朱院長深入各職能部門👮🏿♂️，調研工作得到了各職能部門的熱烈歡迎，他與參會人員進行了全面、細致、深入的座談交流，對各職能部門提出的一些具體問題和訴求進行了分析💂🏼♂️👮🏿、詮釋和解答👩⚖️。調研中，各職能部門負責人圍繞做好管理和服務進行匯報。朱院長指出，要拓寬服務範疇，部門之間要加強溝通與聯系，進一步了解廣大師生的需求🗃；各部門能夠及時製定切實可行的措施🤲🏿，不斷優化服務體系🔰，穩步提升服務保障工作的整體水平🧑🏻🍳，努力提高服務質量，為全院師生提供更加優質的服務🧑🏼🍳。
朱院長肯定了全院各部門的工作成績，對教職工的辛苦付出表示感謝。他說，各部門要以謀劃“十四五”發展規劃為契機，對資源進行細致梳理，一方面加強內涵建設👱🏻♀️，一方面做好對外交流合作。通過更新教育理念，強化師資隊伍建設🥶，優化教學設施🥙，美化育人環境⚂，提高人才培養質量👨🏽🎓，提升畢業生的美譽度和競爭力🤭。他希望各部門和廣大師生立足國家和區域經濟社會發展需求🔈、高等職業教育發展態勢和學院事業發展全局🧪，進一步堅定信心決心、把握發展機遇、聚焦重點工作，凝心聚力，攻堅克難🏦，加快推進學院各項事業更好發展。（學院辦公室）
