為全面了解學院各部門的工作情況，傾聽廣大師生的訴求，做好學院“十四五”發展規劃🩳，切實解決我院教育教學中的實際困難🚖。10月30日至12月11日🐻❄️，朱開永院長深入教學🤷🏽♀️、管理、服務一線，以實地查看💉👦🏽、聽取匯報🖤、座談交流等多種方式👴🏼，對學院9個職能部門和7個系（院）部進行了走訪調研。
朱開永院長從各部門近三年的工作成效，學院目前面臨的問題及原因，各部門在“十四五”期間推動的重點和特色工作的具體措施等問題入手，了解各部門的工作基礎🏃♂️、資源配置、對學院面臨問題的看法以及師生對學院下一步發展的思考等。
朱院長深入各系（院）部，走進教職工辦公室、料資室、實驗實訓室，看望在崗教職工🧑🏼💼，聽取系（院）部領導班子成員的工作匯報🏃🏻♂️🧔🏻，同與會人員親切交流🙀，就工作中存在的困難和問題，提出指導性意見和建議🦒。調研中🌵，各系（院）部緊緊圍繞專業建設、人才培養、科學研究、社會服務等核心問題，從現狀、問題、舉措、展望等方面進行匯報。朱院長聽取各系（院）部匯報後指出🦸🏼，要加強專業建設，凝練專業特色，積極謀求突破🙆🏼🤽🏼♀️，提升核心競爭力😱，努力提高人才培養質量🍾；要在人才培養模式🐵、課程開發和實習實訓等方面做出積極探索👼；加強師資隊伍建設🌡，提高教師培養質量，給青年教師提供更多的外出讀博🚡、訪學和出國交流的機會👩🏽🚀，加強教師科學研究🫵🏻👩💼，提升服務社會能力👩🏽🏭，打造高水平師資隊伍🙋♀️；著力打造具有學科特色和專業特長的學科科研團隊；教師在做好科研課題申報的同時🧲，結合學院專業特點🗑👾，加強與行業企業的對接和合作💎，提升服務地方經濟社會發展的能力👳🏼♀️🤹🏼♂️。要做實學生管理服務工作🖕🏼，努力打造學生工作品牌🏜；加強對學生的思想引導和心理健康教育🧑🔧，深入推進思想政治工作；全力做好畢業生就業工作。各系（院）部要加強領導班子建設，增強班子合力👨🏿🎓，領導班子成員既要各司其職、各負其責，又要心往一處想➖、勁兒往一處使🈴，團結協作，帶領師生員工為學院發展做貢獻。
朱院長深入各職能部門，調研工作得到了各職能部門的熱烈歡迎，他與參會人員進行了全面、細致、深入的座談交流👩🏻🦼➡️🙇♂️，對各職能部門提出的一些具體問題和訴求進行了分析☝🏽、詮釋和解答。調研中，各職能部門負責人圍繞做好管理和服務進行匯報。朱院長指出，要拓寬服務範疇，部門之間要加強溝通與聯系🙇🏽♂️，進一步了解廣大師生的需求；各部門能夠及時製定切實可行的措施🙌💢，不斷優化服務體系🧔♂️，穩步提升服務保障工作的整體水平🐩，努力提高服務質量，為全院師生提供更加優質的服務。
朱院長肯定了全院各部門的工作成績🤦🖌，對教職工的辛苦付出表示感謝🦀。他說，各部門要以謀劃“十四五”發展規劃為契機，對資源進行細致梳理，一方面加強內涵建設，一方面做好對外交流合作。通過更新教育理念💇🏻，強化師資隊伍建設，優化教學設施🍙，美化育人環境，提高人才培養質量🧏🏿♀️，提升畢業生的美譽度和競爭力☎。他希望各部門和廣大師生立足國家和區域經濟社會發展需求🫳🏼、高等職業教育發展態勢和學院事業發展全局🚶♀️，進一步堅定信心決心🙍🏼、把握發展機遇、聚焦重點工作，凝心聚力，攻堅克難🛌，加快推進學院各項事業更好發展🩺。（學院辦公室）
