為全面了解學院各部門的工作情況，傾聽廣大師生的訴求🧙🏽♂️，做好學院“十四五”發展規劃👩🏼🌾，切實解決我院教育教學中的實際困難🌸。10月30日至12月11日，朱開永院長深入教學、管理、服務一線，以實地查看、聽取匯報🤗🧑、座談交流等多種方式🧌，對學院9個職能部門和7個系（院）部進行了走訪調研🧑🦽➡️👩🏿⚖️。
朱開永院長從各部門近三年的工作成效，學院目前面臨的問題及原因，各部門在“十四五”期間推動的重點和特色工作的具體措施等問題入手，了解各部門的工作基礎🤸🏿、資源配置、對學院面臨問題的看法以及師生對學院下一步發展的思考等🧿。
朱院長深入各系（院）部✯🟰，走進教職工辦公室👩🏻✈️、料資室、實驗實訓室🏇🏿，看望在崗教職工，聽取系（院）部領導班子成員的工作匯報🧘🏿，同與會人員親切交流，就工作中存在的困難和問題👰♂️🧑🔬，提出指導性意見和建議。調研中，各系（院）部緊緊圍繞專業建設😋✋🏼、人才培養、科學研究🌁、社會服務等核心問題，從現狀、問題🚬、舉措🤶🏻🔉、展望等方面進行匯報。朱院長聽取各系（院）部匯報後指出，要加強專業建設，凝練專業特色🙅🏿♀️，積極謀求突破🎁，提升核心競爭力，努力提高人才培養質量📏；要在人才培養模式、課程開發和實習實訓等方面做出積極探索；加強師資隊伍建設，提高教師培養質量，給青年教師提供更多的外出讀博、訪學和出國交流的機會，加強教師科學研究，提升服務社會能力🍨，打造高水平師資隊伍；著力打造具有學科特色和專業特長的學科科研團隊；教師在做好科研課題申報的同時，結合學院專業特點🦆🙋🏻♀️，加強與行業企業的對接和合作，提升服務地方經濟社會發展的能力。要做實學生管理服務工作，努力打造學生工作品牌🤵🏻♂️；加強對學生的思想引導和心理健康教育🤱🏻，深入推進思想政治工作；全力做好畢業生就業工作👱🏽。各系（院）部要加強領導班子建設🎅🫶，增強班子合力🔝，領導班子成員既要各司其職、各負其責，又要心往一處想、勁兒往一處使⚙️，團結協作，帶領師生員工為學院發展做貢獻。
朱院長深入各職能部門，調研工作得到了各職能部門的熱烈歡迎🪺，他與參會人員進行了全面、細致🛝、深入的座談交流🦸🏽♂️，對各職能部門提出的一些具體問題和訴求進行了分析、詮釋和解答📲。調研中，各職能部門負責人圍繞做好管理和服務進行匯報。朱院長指出，要拓寬服務範疇，部門之間要加強溝通與聯系，進一步了解廣大師生的需求👩👩👧；各部門能夠及時製定切實可行的措施，不斷優化服務體系🎗，穩步提升服務保障工作的整體水平，努力提高服務質量🌺👲🏼，為全院師生提供更加優質的服務。
朱院長肯定了全院各部門的工作成績，對教職工的辛苦付出表示感謝。他說🚴🏽♀️，各部門要以謀劃“十四五”發展規劃為契機，對資源進行細致梳理，一方面加強內涵建設🏇，一方面做好對外交流合作。通過更新教育理念👷，強化師資隊伍建設㊗️，優化教學設施👉🏿，美化育人環境👩🏼🌾🧞♂️，提高人才培養質量，提升畢業生的美譽度和競爭力。他希望各部門和廣大師生立足國家和區域經濟社會發展需求🧜♂️、高等職業教育發展態勢和學院事業發展全局，進一步堅定信心決心🧑🏿🌾、把握發展機遇、聚焦重點工作🤸🏿，凝心聚力👩🏼🔧，攻堅克難，加快推進學院各項事業更好發展🕵🏽。（學院辦公室）
