6月25日，學院在主南二召開人才培養模式改革現場交流會🥩，全院專任教師參加大會及有關職能部門全體人員參會。創辦人陳引亮、常務副院長陳萬平、副院長馮新平出席大會🧑🏿⚕️🍀。會議由質考辦主任謝明榮主持。
首先👨👩👧👦，陳副院長發表重要講話🍕。在講話中📙，他首先從人才培養模式的基本概念、改革的重要意義出發，強調了學院進行人才培養模式改革的重要性🧚🏻；其次🫰，從學院人才培養模式改革的現狀分析了在人才培養過程中存在的問題🗞，指出土木系“242”人才培養模式改革是相對系統的、體系化的，對其他各教學單位有很好的指導意義；最後，陳副院長要求要不斷學習領會人才培養改革的內涵和意義，通過此次現場交流會全面推進人才培養模式改革工作，各教學單位要緊緊圍繞技術技能人才培養目標開展培養模式的改革創新，與本單位的特色有機結合推進教學改革和品牌專業建設👦🏽，形成獨具特色的人才培養模式✔️，推進學院人才培養水平的提高和競爭力的提升。
隨後，由土木工程系作交流報告。袁文主任作“高職土建類專業242人才培養模式改革的探索與實踐”的報告，張建清副主任作“高職土建類專業基本職業技能考核製度實踐交流”的報告，王雲富老師作“《建築工程測量》課程改革——‘項目化教學+駕證式考核’”的報告，最後土工工程系應屆畢業生朱守陽同學現身說法，驗證了土木系人才培養模式改革的成效👩🏽🦳。
下午1:30開始，以系（院、部）為單位進行了分組交流討論，土木工程系將本系教師安排到各討論小組參加交流討論，交流討論圍繞人才培養模式改革的主體暢所欲言，氣氛熱烈👨🏻🎨、和諧⛹🏿♀️。討論結束後，機電工程系陳自力主任、經濟與管理系張道響主任、中銳汽車學院馬麗副院長👩🏫、社會公共服務系蘇倩倩副主任以及公共基礎部曹振國主任分別代表本單位作大會交流發言。從大家的發言可以看出，各系（院、部）對本次現場交流會都比較重視，而且都有所收獲👨🏽🚒，希望能將學習到的經驗探索融入本單位的人才培養模式改革以及教學改革和課程改革中，認為舉辦類似的交流會非常必要🤹🏿💸，也很有意義。
最後，馮新平副院長做總結講話🍺。她首先對土木系全體教師為本次交流會所做的充分準備表示感謝🐖，對會議的組織者表示感謝。她指出，本次交流會的舉辦非常有實際意義👰🏻♀️，通過交流🆗，各系（院🤸🏽♀️、部）都有所啟發，有所收獲，對本單位的人才培養模式改革註入了動力，大會比較成功。同時🌳，她提出了四點要求，要求各教學單位要轉變觀念🫲🏿、提高認識🤹🏻♂️，加大校企合作力度；要緊扣市場、開拓創新，打造專業特色🤯；要立足崗位、吃透標準♤，加大課改力度；要把握全局、突出重點。（錢榮）
常務副院長陳萬平作重要講話
副院長馮新平講話
土木工程系作報告
機電工程系交流現場
經濟與管理系交流現場
中銳汽車學院交流現場
社會公共服務系交流現場
公共基礎課部交流現場
交流發言
