經管系舉行輔導員工作經驗交流會

經管系舉行輔導員工作經驗交流會

 2011年10月27日下午，我系召開了輔導員工作經驗交流會🧷，學工處武艷處長、張超副處長蒞臨會場🙋🏻‍♀️，席從文、張平及我系全體輔導員參加會議🧑‍✈️。

會上，全體輔導員暢所欲言🦶🏽，對2011級註冊入學的學生身上體現的新特點、新情況、新問題和輔導員工作面臨的瓶頸進行了分析，對未來的學生管理工作提出了一些想法和建議🦺🙎🏿‍♂️。

　　輔導員指出，2011級新生普遍出現了一些新特點：自我意識強、價值體系不完善、榮譽感缺失、文化基礎差🥷、缺乏學習興趣、沒有奮鬥目標🦖、自製力差👩🏽‍🏫、生活能力差、嬌氣、抗挫折能力與承受能力差☂️。

　　對於新生存在的這些問題🫷💅，輔導員們也給出了一些建議：

　　1.改進教學方法做到實踐教學⚒，調動學生積極性，讓學生活躍起來👵🏿，讓他們得到認可和肯定☄️🍹；

　　2.從成才的管理轉變為成人的管理。要讓學生養成良好的學習習慣👋🏻、要有好的人格修養、激勵學生自信心、開發學生潛能；

　　3.引導學生對自己的大學生活進行合理的規劃🏋🏼‍♂️，對不同階段製定出明確的目標🧑🏼‍🎓，然後逐步去完成❗️。

　　4.充分發揮學生幹部的作用🫗，可以通過學生幹部在班級裏面展開學習經驗交流會等方式，幫助普通同學共同進步。

　　5.對於輔導員自身🤰🏽，要進行專業知識的培訓🥊，要盡可能的縮小輔導員與學生間的代溝，切實做到有效溝通和教育🐽。

　　6.要經常與院各個機關處室進行工作交流👨🏼‍🍼🎪，簡化辦事程序，提高工作效率🦆。真正做到更好的為學生服務🏋🏿‍♂️，以此減輕輔導員公信力降低的程度。

　　通過這次座談會，一方面反映了在校學生存在的一些問題，另一方面，針對這些問題，輔導員們對如何更好的展開學生工作👩🏼‍🏭、配合教學改革進行深入的交流，交換了意見🙎🏿‍♂️，總結出了更科學、實用👨🏼‍🏫、有效的管理辦法4️⃣。相信在此次座談會之後，經管系的學生工作將會有一個新的起點👨🏻‍🦽🔃、大的跨越🫡！（經濟與管理系）